6月1日，中鐵建設華東公司第一期后備項目經理選拔現場競聘會在昆山中鐵建設大廈舉行。

后備項目經理競聘

      后備項目經理選拔是在新時代，企業(yè)處在超常規(guī)再發(fā)展新階段采取的一項具有重要意義的舉措，是深入貫徹落實集團公司“項目管理年”狠抓“兩項工程”的具體措施，后備項目經理選拔堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，注重業(yè)績，堅持好干部標準，堅持“三個傾向”。

      本期后備項目經理選拔受到了職工的廣泛關注與積極響應，累計共有土建、成本、水電等不同專業(yè)38名人員報名參加選拔，經過第一輪條件篩選，審核確定22人進入復試環(huán)節(jié)。

現場競聘

      5月31日下午，22人進行了崗位勝任力、領導力、管理能力、創(chuàng)新能力職業(yè)化測評。

      6月1日，參加應聘的人員從個人經歷、工作業(yè)績、對項目經理崗位的理解、參加選拔的優(yōu)勢、任職后的工作思路和目標等方面展開了主題演講，應聘人員隨機抽題進行專業(yè)測評，現場評委逐一提問，并根據表現給予綜合評定。

      會上，華東公司紀委書記張榮吉對應聘人員給予厚望，希望大家集團公司再發(fā)展的良好機遇，扎扎實實的開展好各項工作，主動的將個人成長融入到企業(yè)再發(fā)展，實現個人價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

      黨委書記方紅旗對應聘人員為本次活動做的充分準備表示高度認可，剖析了當前企業(yè)發(fā)展形勢，公司地處經濟發(fā)達的長三角地區(qū)，經濟發(fā)展前景廣闊、潛力巨大，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，新時代實現企業(yè)再發(fā)展的基礎。闡述了后備項目經理選拔的重要意義，要求大家以本次活動為契機，腳踏實地，埋頭苦干，擼起袖子、甩開膀子、撲下身子、邁開步子，不斷在實踐中提升自我價值，為企業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。