4月13日下午，集團(tuán)公司行政人事總經(jīng)理況亞萍在集團(tuán)公司會(huì)議室組織召開(kāi)2016年度項(xiàng)目經(jīng)理等級(jí)評(píng)定工作會(huì)議。副總裁胡艷娥、財(cái)務(wù)總監(jiān)兼資產(chǎn)管理中心總經(jīng)理張莉、項(xiàng)目管理中心總經(jīng)理吳松如、監(jiān)事會(huì)副主席田平珍等出席了本次會(huì)議。項(xiàng)目管理中心成控部等相關(guān)部門(mén)員工也參加了本次會(huì)議。

      本次項(xiàng)目經(jīng)理等級(jí)評(píng)定工作采取個(gè)人自評(píng)、指揮部初評(píng)、集團(tuán)公司考評(píng)小組復(fù)評(píng)并報(bào)請(qǐng)董事局審議決定的模式。結(jié)合2016年度被考評(píng)人員參與項(xiàng)目管理的情況，參考個(gè)人業(yè)績(jī)、管理能力、工作態(tài)度、責(zé)任度、忠誠(chéng)度等多方面考評(píng)要素，客觀(guān)、公正、公平、實(shí)事求是地對(duì)他們進(jìn)行了項(xiàng)目經(jīng)理A級(jí)到C級(jí)等級(jí)評(píng)定。
      會(huì)上，評(píng)審小組成員積極發(fā)表看法，項(xiàng)目經(jīng)理同等級(jí)之間相互比較，表示評(píng)定要以項(xiàng)目達(dá)標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，以鼓勵(lì)鞭策為輔，以促進(jìn)進(jìn)步為要求，以創(chuàng)造項(xiàng)目業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目效益和提升項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)能力為根本目標(biāo)。堅(jiān)持客觀(guān)、公正、公平地選拔出各級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，嚴(yán)格按照流程評(píng)定，實(shí)事求是地對(duì)各級(jí)評(píng)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行評(píng)級(jí)。同時(shí)也要求各級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理要定位好經(jīng)理角色，要積極作為，敢于擔(dān)當(dāng)，以實(shí)際行動(dòng)做好項(xiàng)目管理工作，努力做出大貢獻(xiàn)。在集團(tuán)大發(fā)展戰(zhàn)略背景下，要著眼大格局，樹(shù)立更高標(biāo)準(zhǔn)，全方位深層次謀劃好項(xiàng)目管理工作，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目業(yè)績(jī)的使命感、責(zé)任感與緊迫感，注重價(jià)值，講求效率，落在實(shí)處，在任務(wù)指標(biāo)完成上下功夫，從項(xiàng)目管理中要效益。
        本次會(huì)議，對(duì)各級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理提出了更高要求，有效形成了比拼趕超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。通過(guò)樹(shù)立項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)桿人物，共同推動(dòng)項(xiàng)目業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也為集團(tuán)的發(fā)展發(fā)掘和儲(chǔ)備了一批后備力量，為集團(tuán)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。

      （本資訊于2017-04-14首次發(fā)布）